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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Référent harcèlement sexuelDate de mise à jour : 25/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 25_98O2401084 |
Réunion Prospective Compétences |
· Identifier le cadre juridique· Caractériser le harcèlement sexuel et les agissements sexistes· Définir les mesures de prévention et de gestion des signalements· Informer, orienter et accompagner les salariés
LES DÉFINITIONS LÉGALES• Les agissements sexistes• Le harcèlement sexuel• L'agression sexuellele violCas pratique : jeu de compréhension • Le rôle et la responsabilité del'employeur• Les missions du « référent » LE RÉFÉRENT : PRÉVENIR• Les méthodes de prévention• Intégrer la prévention dans la stratégiede l'entreprise. LE RÉFÉRENT : ACCOMPAGNER• Les aides extérieures.• Le rôle du défenseur des droits. LE RÉFÉRENT : AGIR• Le danger grave et imminent• L'enquête pour atteinte aux droits despersonnes Cas pratique : analyse d'une situation enentreprise
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
<div>Cette formation ne nécessite aucun prérequis. </div>