Référent Handicap

Objectifs

 S'approprier la notion de handicap, leur multiplicité et l'OETH
• Appréhender les leviers pour faire croître son taux d'emploi
• Augmenter ses TH en interne et via le recrutement
• Comprendre les bénéfices cachés d'une politique handicap volontariste

Programme de la formation

Jour 1
Matin
S'approprier la notion de handicap et sa multiplicité
• Apport théorique : définition de la notion de handicap & typologie des handicaps
• Immersion dans le noir flash (avec masques occultants et exercices en binômes)
 
L'Obligation d'Emploi de TH, dont réforme 2020
 
RQTH
 
Pourquoi mettre en place une politique handicap volontariste et durable : les bénéfices
 
Après-midi
Sensibiliser, former, engager en interne
 
Recruter mieux et plus de TH
• Générer plus de candidatures TH
• Processus de recrutement adapté
• Intégration et fidélisation des TH
• Rôle du manager inclusif
 
Sous-traitance responsable
• Echange des bonnes pratiques et Q/R

Validation et sanction

Remise d'une attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique