Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Objectifs

Sensibiliser au risque de harcèlement 

Connaitre le cadre règlementaire

Prévenir, protéger et agir

Permettre aux référent·es de mieux connaitre leurs missions et être plus à l'aise dans leur exercice

Programme de la formation

Caractériser et définir le sexisme et le harcèlement sexuel

– Définitions du harcèlement sexuel, des agissements sexistes 

– Le cadre réglementaire 

– Les différentes formes de sexisme 

– Différencier séduction et harcèlement sexuel 

– Les situations à risque 

– Le mécanisme du harceleur 

– Les conséquences pour la victime 

– Constituer un dossier avec des preuves
Les obligations de l'employeur

– Prévenir le harcèlement sexuel : communication, sensibilisation, procédure 

– Réagir face à une situation de harcèlement sexuel : analyse des faits, enquête, sanction
Le référent harcèlement sexuel et agissement sexiste de l'entreprise

– Rôle et missions
Mener les entretiens avec la victime présumée, le harceleur présumé, les témoins

– Le cadre de l'entretien 

– Les comportements à adopter 

– Les erreurs à éviter

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique