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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistesDate de mise à jour : 09/12/2025
| Identifiant OffreInfo : 06_2396825F |
GREF Bretagne |
Sensibiliser au risque de harcèlement
Connaitre le cadre règlementaire
Prévenir, protéger et agir
Permettre aux référent·es de mieux connaitre leurs missions et être plus à l'aise dans leur exercice
Caractériser et définir le sexisme et le harcèlement sexuel
– Définitions du harcèlement sexuel, des agissements sexistes
– Le cadre réglementaire
– Les différentes formes de sexisme
– Différencier séduction et harcèlement sexuel
– Les situations à risque
– Le mécanisme du harceleur
– Les conséquences pour la victime
– Constituer un dossier avec des preuves
Les obligations de l'employeur
– Prévenir le harcèlement sexuel : communication, sensibilisation, procédure
– Réagir face à une situation de harcèlement sexuel : analyse des faits, enquête, sanction
Le référent harcèlement sexuel et agissement sexiste de l'entreprise
– Rôle et missions
Mener les entretiens avec la victime présumée, le harceleur présumé, les témoins
– Le cadre de l'entretien
– Les comportements à adopter
– Les erreurs à éviter
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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