À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Sensibiliser les participants aux notions d'actes sexistes et de harcèlement sexuel.
- Comprendre les obligations légales et les mécanismes de prévention.
- Développer des compétences pratiques pour identifier, prévenir et réagir face à ces comportements.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre et Identifier les Actes Sexistes et le Harcèlement Sexuel
Matin : Introduction et Cadre Général
Définir les concepts clés :
- Qu'est-ce qu'un acte sexiste ?
- Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?
- Différences entre comportements inappropriés, actes sexistes et harcèlement.
Cadre juridique et réglementaire :
- Lois nationales et internationales sur la prévention des actes sexistes et du harcèlement sexuel.
- Obligations des employeurs et des employés.
- Sanctions applicables en cas de comportements répréhensibles.
Statistiques et impact :
- Étude des données sur le sexisme et le harcèlement sexuel en milieu professionnel.
- Conséquences sur les victimes, les équipes et l'organisation.
Après-midi : Identifier les Comportements à Risque
Reconnaître les manifestations d'actes sexistes :
- Stéréotypes et préjugés dans le langage et les attitudes.
- Exemples concrets d'actes sexistes en entreprise.
Harcèlement sexuel :
- Différencier le harcèlement sexuel verbal, non-verbal et physique.
- Étudier des situations ambiguës et apprendre à les analyser. &l
Attestation
Non certifiante
Sans niveau spécifique