Mener un entretien de recrutement niveau 2

Objectifs

• Réaliser un état des lieux de vos pratiques en entretien de recrutement
• Appréhender les différentes personnalités et les besoins fondamentaux avec la méthode Energeia Dynamics®
• S'entrainer à évaluer les motivations, le potentiel et la personnalité

Programme de la formation

Jour 1

• Diagnostic – besoins de l'entreprise
• Clarifier les notions de « motivation », « besoins fondamentaux », « potentiel »
• Revisiter les techniques de questionnement
• Réaliser une prise de note efficace
• Poser les critères de choix
• Préparer l'entretien
• Appréhender les différentes personnalités
• Découvrir les différentes personnalités grâce à la méthode Energeia Dynamics®
• Identifier son propre fonctionnement et se positionner en tant que recruteur
• Clarifier les besoins de chacun : entreprise, candidat, recruteur, manager, etc

Jour 2

• Conduire l'entretien
• Simuler des entretiens de recrutement permettant d'appliquer les techniques d'investigation

    Bilan, plan d'action individuel et évaluation de la formation


 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique