Objectifs, programme, validation de la formation
- Réaliser un état des lieux de vos pratiques en entretien de recrutement
- Appréhender les différentes personnalités et les besoins fondamentaux avec la méthode Energeia Dynamics®
- S'entrainer à évaluer les motivations, le potentiel et la personnalité
Jour 1
- Diagnostic – besoins de l'entreprise
- Clarifier les notions de « motivation », « besoins fondamentaux », « potentiel »
- Revisiter les techniques de questionnement
- Réaliser une prise de note efficace
- Poser les critères de choix
- Préparer l'entretien
- Appréhender les différentes personnalités
- Découvrir les différentes personnalités grâce à la méthode Energeia Dynamics®
- Identifier son propre fonctionnement et se positionner en tant que recruteur
- Clarifier les besoins de chacun : entreprise, candidat, recruteur, manager, etc
Jour 2
- Conduire l'entretien
- Simuler des entretiens de recrutement permettant d'appliquer les techniques d'investigation
Bilan, plan d'action individuel et évaluation de la formation
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
