Mener un entretien de recrutement - Investiguer, sécuriser ses choix

Objectifs

• Structurer les diffe?rentes phases de l'entretien, le pre?parer
• S'approprier des outils simples
• Se positionner comme recruteur
• De?velopper les techniques relationnelles
• Evaluer les compe?tences techniques et les motivations
• Appre?hender la personnalite? des candidats
• Restituer et argumenter son choix en fonction de crite?res objectifs

Programme de la formation

Acque?rir les techniques, pre?parer

• Appre?hender les enjeux d'un recrutement
• Les diffe?rents types d'entretien
• Le cadre re?glementaire
• Les outils associe?s : fiche d'entretien, tests...
• Evaluer les compe?tences, de?tecter les motivations et le potentiel • Appre?hender la personnalite? du candidat

Mener les entretiens, argumenter son choix

• Conduire et exploiter les entretiens de manie?re efficace
• Maitriser les techniques relationnelles dans l'entretien
• Conclure l'entretien
• Re?aliser un compte rendu objectif et argumenter son choix

Bilan, plan d'action individuel et e?valuation de la formation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique