Date de mise à jour : 04/11/2025 | Identifiant OffreInfo :
01_GE456680
Organisme responsable :
LCF
Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH.
Garantir la conformité à la règlementation sociale.
Conduire le développement du capital humain.
Superviser l'équilibre social.
La conception et le pilotage des orientations stratégiques RH (budget, RSE, politique diversité, fidélisation des collaborateurs, audit social, organisation du travail…).
La garantie de la conformité à la règlementation sociale (contrôle, veille…).
La conduite du développement du capital humain (gestion Data RH, politique de recrutement, développement des compétences, management des talents…).
La supervision de l'équilibre social (communication, conduite du changement, animation des ERP et relations sociales, individualisation…).
titre diplôme homologué
Certifiante
Bac + 5 et plus