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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
MBA Manager du développement des ressources humainesDate de mise à jour : 04/11/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE456680 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH.
Garantir la conformité à la règlementation sociale.
Conduire le développement du capital humain.
Superviser l'équilibre social.
La conception et le pilotage des orientations stratégiques RH (budget, RSE, politique diversité, fidélisation des collaborateurs, audit social, organisation du travail…).
La garantie de la conformité à la règlementation sociale (contrôle, veille…).
La conduite du développement du capital humain (gestion Data RH, politique de recrutement, développement des compétences, management des talents…).
La supervision de l'équilibre social (communication, conduite du changement, animation des ERP et relations sociales, individualisation…).
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnelle, BUT, Maîtrise,...).
Accessible en contrat d'apprentissage