Master 2ème année mention droit des affaires parcours Droit social

• Master mention droit des affaires - Code CertifInfo 115692
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le Master 2 Droit social vise à faire acquérir une expertise en droit social par l'approfondissement et la valorisation de compétences juridiques préexistantes. Il comporte plusieurs modules de spécialisation juridique dans les différentes matières du droit social et vise à autonomiser les professionnels ou futurs professionnels par l'acquisition de méthodes de travail et d'analyse juridique adaptées. L'objectif est de préparer chaque étudiant au monde de l'entreprise, des cabinets d'avocats ou à certains concours tels que celui d'inspecteur du travail ou inspecteur URSSAF ou bien encore à des mandats électifs dans des institutions représentatives du personnel, des organisations syndicales ou professionnelles. Il peut aussi constituer une spécialisation pour un juriste social junior. Chacun doit être en mesure d'analyser un dossier en droit social et d'élaborer une stratégie aussi bien en conseil qu'en contentieux.

A l'issue de la formation, les étudiants sont capables de :

- comprendre les évolutions principales du droit social (finalités, notions, tendances, pouvoirs…) et développer une approche réflexive ;

- définir des stratégies juridiques normatives (négociation collective, gestion contractuelle…), judiciaires et en relations sociales (management, dialogue social…) ;

- s'adapter aux situations spécifiques des structures (groupes, dimension transnationale, très petites entreprises…) et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale (réorganisations, santé au travail…) ;

-  traiter des problématiques juridiques complexes relatives aux relations individuelles (rédaction d'un contrat de travail, de clauses particulières, modalités de ruptures, gestion de la mobilité, etc..) ou collectives du travail (gérer les élections professionnelles, assurer le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, conduire des négociations collectives) ;

-  réaliser une veille juridique régulière ;

-  analyser des situations pratiques sous l'angle du droit social pour déduire et exposer des solutions juridiques appropriées, assurant la sécurisation juridique et privilégiant l'innovation et l'anticipation ;

- rédiger un article sur une question de droit social appliqué, du point de vue d'un praticien ;

-  utiliser les outils numériques pour travailler de manière autonome ou en équipe en mode collaboratif.

Programme de la formation

UE1 - Evolution du droit du travail

Finalité du droit du travail

Comité social et économique

Santé au travail


UE2 - Adaptation du droit du travail

Droit social international

Adaptation du droit aux TPE


UE3 - Veille juridique et travaux collaboratifs (au choix 1 sur 3)

Choisir 1 élément(s)

Veille juridique

Concours de plaidoirie

Séminaire


UE4 - Méthodologie

Méthodologie, procédure et travail individuel

UE5 - Mise en situation

Période formation alternée ou stage en milieu professionnel 


semestre 4 


UE1 - Evolution du droit du travail

Aménagement temps de travail et télétravail

Négociation collective


UE2 - Adaptation du droit du travail

Les réorganisations

Droit pénal du travail

Contentieux complexes


UE3 - Veille juridique 2

Veille juridique


UE4 - TER

Travail d'étude et de recherche


UE5 - Mise en situation

Période formation alternée ou stage en milieu professionnel

Validation et sanction

Master mention droit des affaires

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus