Marchés publics : Répondre à un appel d'offres

Objectifs

Maîtriser les fondamentaux de la paie est essentiel engestion des ressources humaines. Comprendre la structure d'un bulletin de paie permet aux participants de la formation de contribuer efficacement à la gestiondes salaires et d'améliorer la précision et l'efficacité des processus RH.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser le cadre d'un marché public


• Pratiquer la dématérialisation


• Analyser le besoin à travers les documents de consultation


• Rédiger les documents d'une candidature


• Utiliser la co-traitance et la sous-traitance

 

Programme de la formation

LE CADRE D'UN MARCHE PUBLIC

LA DEMATERIALISATION DES MARCHES PUBLICS

• Les principes de la dématérialisation


• Les plateformes des marchés publics

LE DOSSIER DE CONSULTATION

• Le règlement de consultation


• Les documents à remettre


• Les critères de jugement des offres


• Le cahier des charges


• Les clauses administratives


• Les pièges à identifi er

S'ORGANISER POUR REPONDRE : MAÎTRISER LES DELAIS

• Les étapes d'une réponse


• Les pièges à connaître


• Evaluer la charge de travail


• Faire un planning

SE DIFFERENCIER A TRAVERS LE MEMOIRE TECHNIQUE

• L'objectif d'un mémoire technique


• Les divers types de mémoire technique


• Construire un plan – la technique des « briques »


• Rédiger un préambule


• Personnifi er le document


• Rendre le document attractif


• L'importance des annexes

REPONDRE EN GROUPEMENT, CHOISIR UN SOUS-TRAITANT

• Les avantages de la co-traitance et de la sous-traitance


• Les diverses possibilités – conjoint, solidaire…


• Le rôle du mandataire


• Maîtriser les documents d'une candidature commune


• Le DC4

Autres formations possibles

• Gestion du temps et des priorités


• Ecrits professionnels : rédiger effi cacement

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique