Maîtriser les fondamentaux de la paie est essentiel engestion des ressources humaines. Comprendre la structure d'un bulletin de paie permet aux participants de la formation de contribuer efficacement à la gestiondes salaires et d'améliorer la précision et l'efficacité des processus RH.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser le cadre d'un marché public
- Pratiquer la dématérialisation
- Analyser le besoin à travers les documents de consultation
- Rédiger les documents d'une candidature
- Utiliser la co-traitance et la sous-traitance
LE CADRE D'UN MARCHE PUBLIC
LA DEMATERIALISATION DES MARCHES PUBLICS
- Les principes de la dématérialisation
- Les plateformes des marchés publics
LE DOSSIER DE CONSULTATION
- Le règlement de consultation
- Les documents à remettre
- Les critères de jugement des offres
- Le cahier des charges
- Les clauses administratives
- Les pièges à identifi er
S'ORGANISER POUR REPONDRE : MAÎTRISER LES DELAIS
- Les étapes d'une réponse
- Les pièges à connaître
- Evaluer la charge de travail
- Faire un planning
SE DIFFERENCIER A TRAVERS LE MEMOIRE TECHNIQUE
- L'objectif d'un mémoire technique
- Les divers types de mémoire technique
- Construire un plan – la technique des « briques »
- Rédiger un préambule
- Personnifi er le document
- Rendre le document attractif
- L'importance des annexes
REPONDRE EN GROUPEMENT, CHOISIR UN SOUS-TRAITANT
- Les avantages de la co-traitance et de la sous-traitance
- Les diverses possibilités – conjoint, solidaire…
- Le rôle du mandataire
- Maîtriser les documents d'une candidature commune
- Le DC4
Autres formations possibles
- Gestion du temps et des priorités
- Ecrits professionnels : rédiger effi cacement
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
