Date de mise à jour : 18/11/2024 | Identifiant OffreInfo :
15_585949
Organisme responsable :
CESI CFA SUP
Ce manager est la dimension stratégique de la fonction RH dans l entreprise à court comme à moyen terme. Il est le moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes et des grosses PME. Son rôle consiste souvent à concevoir et piloter des projets RH transversaux dans le cadre de l évolution naturelle de l entreprise ou de sa transformation. Cet expert coordonne des groupes pluridisciplinaires composés notamment de managers opérationnels. Il est à l initiative des grands chantiers RH du moment qualité de vie au travail GPEC et management par les compétences SIRH et Big Data marque employeur.
Modules de formations - Developper les politiques sociales - Contribuer à la gouvernance sociale - Optimiser la performance de la fonction RH - Piloter et auditer les politiques sociales - Developper ses pratiques professionnelles - Communiquer et promouvoir un projet de développement
Titre de niveau I "Manager du développement des Ressources Humaines" enregistré au RNCP
Certifiante
Bac + 5 et plus