Date de mise à jour : 17/12/2024 | Identifiant OffreInfo :
01_GE203585
Organisme responsable :
CESI Association - Groupe CESI
Auditer les politiques sociales et managériales.
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales.
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs).
Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants.
Promouvoir et accompagner le changement.
1ère année :
- Contribuer à la gouvernance sociale.
- Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée.
2ème année :
- Auditer les politiques sociales.
- Développer les politiques sociales par la négociation collective.
1ère et 2ème année :
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences de Manager du développement des RH.
titre diplôme homologué
Certifiante
Bac + 5 et plus