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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager du développement des ressources humainesDate de mise à jour : 17/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE203585 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Auditer les politiques sociales et managériales.
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales.
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs).
Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants.
Promouvoir et accompagner le changement.
1ère année :
- Contribuer à la gouvernance sociale.
- Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée.
2ème année :
- Auditer les politiques sociales.
- Développer les politiques sociales par la négociation collective.
1ère et 2ème année :
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences de Manager du développement des RH.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Titulaire d'un Bac+3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent). Dérogation possible sur décision du jury d'admission.
Accessible en contrat d'apprentissage