Manager des ressources humaines - RH MBA Management des Ressources Humaines

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 116023
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise
• Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie
• Des compétences au service du management de l'activité RH
• Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH
• Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social
• Des compétences au service du management des compétences de l'entreprise

Le MBA Management Ressources Humaines (RH), en formation initiale ou en alternance proposé par l'école MBway apporte :

• Un savoir-faire professionnel de haut niveau à des jeunes ou des adultes à fort potentiel
• L'insertion ou la progression professionnelle au sein d'entreprises françaises et internationales
• Les compétences nécessaires aux fonctions d'encadrement, de direction et de management d'équipe
• Des spécialisations d'encadrement des fonctions Ressources Humaines (RH)

Programme de la formation

MBA 1 : Bac+4
Manager et gérer la stratégie RH

• Analyse stratégique
• Les aspects financiers du modèle économique
• Géopolitique et économie internationale
• Organisation du travail
• Gestion budgétaire
• Business Game
• GEPP
• Marketing RH et marque employeur

 
Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service

• Pilotage du changement
• Processus de management de projet
• Culture d'entreprise et management interculturel

 
Superviser la gestion administrative du personnel

• La prévention des risques
• Contrôle de gestion social
• Droit social
• Veille juridique RH
• Administration du personnel
• SIRH
• Informatique

 
Management transverse

• Anglais
• Développer son potentiel managérial
• Pacte langues
• Pacte employabilité
• Pacte digital
• Pacte RSE
• Pitch Battle

 
MBA 2 : Bac+5 (délivrance du titre 7)
Manager et gérer la stratégie RH

• Mission RH et mutation des business modèles
• Management et développement stratégique
• Politique amélioration des conditions de travail
• RSE
• Gestion de crise
• Mission d'expertise
• DIAG RH

 
Manager les compétences de l'entreprise

• Entretien RH
• Politique de formation
• Gestion de la mobilité
• Gestion de la diversité
• Outils de mise en œuvre de la GEPP
• Politique de recrutement

 
Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service

• Management et leadership
• Gestion des équipes RH

 
Organiser le dialogue social

• Dialogue social
• Politique de négociation sociale
• Stratégie de négociation

 
Superviser la gestion administrative du personnel

• Tableaux de bord RH et bilan social
• Politique de rémunération

 
Management transverse

• Développer son potentiel managérial
• Anglais
• Pacte RSE

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus