Manager de proximité - Bloc de compétences Organiser et gérer l'activité de l'équipe

• Manager de proximité - Code CertifInfo 115016
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Ce bloc de compétences permet d'intégrer le droit du travail dans ses pratiques quotidiennes, d'organiser le travail collectif, de planifier les activités de son équipe, de piloter et de suivre l'activité en s'appuyant sur des tableaux de bord, d'utiliser les techniques de management visuel et de formaliser des plans d'action.

Objectifs :

• Planifier l'activité dans le respect du droit du travail
• Anticiper et gérer les évolutions de l'activité
• S'appuyer sur des tableaux de bord adaptés à l'activité

Programme de la formation

Droit du travail pour managers :

Contrat de travail : sécurisation de la relation contractuelle

Respect des règles en matière de durée du travail, de repos et de congés applicables à son entreprise

Prévention des RPS et gestion des relations avec les instances représentatives du personnel

Rôle clé du manager dans la qualité de vie au travail et le développement des compétences


Planning d'équipe :

Hiérarchisation et distribution des tâches

Conception des plannings

Suivi et ajustements des plannings


Formalisation du plan d'actions

Avantages du plan d'action

Etapes de construction

Clés de succès


Soft Skill : Esprit d'équipe

Définition et compréhension de la prise de recul et du lâcher prise, santé, mental et bien-être, compréhension de ses émotions, élargissement de son regard sur les autres et sur les événements, développement de la résistance aux pensées automatiques

Validation et sanction

Manager de proximité

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2