Management : Maîtriser l'Art du Feedback (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Donner un feedback constructif


• Recevoir et intégrer le feedback


• Améliorer la communication interpersonnelle


• Renforcer la motivation des équipes


• Favoriser une culture de feedback continu

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1
Matin : Fondamentaux du Feedback

• Comprendre l'importance et l'impact du feedback dans le management


• Les principes d'un feedback constructif et efficace


• Techniques pour structurer et délivrer un feedback positif


• Exercices pratiques : simulations de situations de feedback

Après-midi : Maîtrise du Feedback Constructif

• Identifier les obstacles au feedback efficace


• Techniques pour donner un feedback correctif sans démotiver


• Adapter son style de feedback à différents profils de collaborateurs


• Atelier pratique : études de cas et mises en situation

Jour 2
Matin : Recevoir et Intégrer le Feedback

• Développer l'écoute active et l'ouverture au feedback


• Techniques pour demander et recevoir un feedback constructif


• Transformer le feedback en opportunités de développement personnel


• Étude de cas : exemples de leaders ayant intégré le feedback avec succès

Après-midi : Créer une Culture de Feedback

• Stratégies pour instaurer un environnement propice au feedback continu


• Encourager le feedback mutuel au sein des équipes


• Suivi et évaluation de l'impact du feedback sur la performance

FIN DE LA FORMATION&l

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique