Loi Seniors : réussir la transition vers le nouvel entretien de parcours professionnel - à destination des professionnels RH

Objectifs

- Maîtriser les obligations de la Loi 'Seniors' du 24 octobre 2025 et

les échéances de conformité (avant le 01/10/2026).

- S'approprier la structure, le calendrier et le contenu du nouvel

Entretien de Parcours Professionnel.

- Intégrer les rendez-vous spécifiques liés à l'âge et à la santé (mi

carrière, fin de carrière).

- Conduire efficacement ces entretiens en les transformant en

leviers RH stratégiques.

Programme de la formation

Décryptage & cartographie des obligations

- La Loi "Seniors" du 24 octobre 2025 – Cadre général & impacts sectoriels

- L'Entretien de Parcours Professionnel – La nouvelle règle du jeu


Posture, outils et situations complexes

- Concevoir la trame d'entretien et l'animer

- Focus salariés expérimentés – Mi carrière et fin de Carrière

- Plan d'action "Retour en entreprise"

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique