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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Loi Seniors : réussir la transition vers le nouvel entretien de parcours professionnel - à destination des professionnels RHDate de mise à jour : 23/06/2026
| Identifiant OffreInfo : 10_26115359F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
- Maîtriser les obligations de la Loi 'Seniors' du 24 octobre 2025 et
les échéances de conformité (avant le 01/10/2026).
- S'approprier la structure, le calendrier et le contenu du nouvel
Entretien de Parcours Professionnel.
- Intégrer les rendez-vous spécifiques liés à l'âge et à la santé (mi
carrière, fin de carrière).
- Conduire efficacement ces entretiens en les transformant en
leviers RH stratégiques.
Décryptage & cartographie des obligations
- La Loi "Seniors" du 24 octobre 2025 – Cadre général & impacts sectoriels
- L'Entretien de Parcours Professionnel – La nouvelle règle du jeu
Posture, outils et situations complexes
- Concevoir la trame d'entretien et l'animer
- Focus salariés expérimentés – Mi carrière et fin de Carrière
- Plan d'action "Retour en entreprise"
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Sans niveau spécifique souhaité<br />Aucun prérequis complémentaire