Date de mise à jour : 03/07/2026 | Identifiant OffreInfo :
01_GE489944
Organisme responsable :
Université de Strasbourg - UNISTRA SFC
Compétences à l'issue de la formation
- Établir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales, assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Assurer la veille sociale, juridique et économique (droit du travail, droit social, fiscalité), analyser les lois, décrets, conventions collectives, établir des contrats de travail.
- Maîtriser la comptabilité des charges de personnel, présenter un tableau de bord social.
- Utiliser les logiciels de paie, de gestion des ressources humaines, effectuer les télé-déclarations.
- Participer à la gestion des ressources humaines.
UE1 - Systèmes d'information et de gestion de la paie
- La paie dans le système d'information de l'organisation.
- Les progiciels de paie.
- Le temps de travail.
- La gestion des absences.
- Les éléments complémentaires de rémunération.
- Les paies spécifiques.
- Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires.
- Comptabilité approfondie des charges de personnels et audit de la paie.
UE2 - Environnement juridique
- Droit du travail individuel.
- Droit du travail collectif.
- Droit de la protection sociale.
- Situations juridiques spécifiques.
UE3 - Cadre économique et managérial de RH
- Économie du travail et théorie des RH.
- Organisation et gestion des ressources humaines.
- Évolution de la masse salariale, tableau de bord.
UE4 - Communication appliquée aux affaires et aux RH
- Communication professionnelle.
- Anglais.
- Langue vivante appliquée aux affaires et aux RH (1 choix parmi 2) : Anglais ou Allemand.
UE5 - Gestion de projet tutoré
UE6 - Mise en situation professionnelle
Suivi professionnel en entreprise.
Mise à niveau en comptabilité.
titre diplôme homologué
Certifiante
Bac + 3 et 4