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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - Parcours gestion de la paie et du socialDate de mise à jour : 03/07/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE489944 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Compétences à l'issue de la formation
- Établir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales, assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Assurer la veille sociale, juridique et économique (droit du travail, droit social, fiscalité), analyser les lois, décrets, conventions collectives, établir des contrats de travail.
- Maîtriser la comptabilité des charges de personnel, présenter un tableau de bord social.
- Utiliser les logiciels de paie, de gestion des ressources humaines, effectuer les télé-déclarations.
- Participer à la gestion des ressources humaines.
UE1 - Systèmes d'information et de gestion de la paie
- La paie dans le système d'information de l'organisation.
- Les progiciels de paie.
- Le temps de travail.
- La gestion des absences.
- Les éléments complémentaires de rémunération.
- Les paies spécifiques.
- Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires.
- Comptabilité approfondie des charges de personnels et audit de la paie.
UE2 - Environnement juridique
- Droit du travail individuel.
- Droit du travail collectif.
- Droit de la protection sociale.
- Situations juridiques spécifiques.
UE3 - Cadre économique et managérial de RH
- Économie du travail et théorie des RH.
- Organisation et gestion des ressources humaines.
- Évolution de la masse salariale, tableau de bord.
UE4 - Communication appliquée aux affaires et aux RH
- Communication professionnelle.
- Anglais.
- Langue vivante appliquée aux affaires et aux RH (1 choix parmi 2) : Anglais ou Allemand.
UE5 - Gestion de projet tutoré
UE6 - Mise en situation professionnelle
Suivi professionnel en entreprise.
Mise à niveau en comptabilité.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Peuvent accéder à cette formation les personnes ayant validé un titre de niveau 5 dans le domaine tertiaire et en particulier l'un des diplômes suivants : - BUT Gestion des entreprises (GEA), BUT Gestion administrative et commerciale (GACO), BUT Carrières juridiques, BTS Comptabilité gestion, BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'action managériale, L2 Économie et gestion, L2 Administration économique et sociale, L2 Droit, tout autre diplôme tertiaire bac+2. - Possibilité de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP). Modalités d'admission : Les candidatures se font par le biais de la plateforme eCandidat : https://ecandidat.unistra.fr/ en mars-avril pour la 1ère session de recrutement et en mai-juin s'il reste des places disponibles.