Les bases de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)

Objectifs

• Comprendre les enjeux et le cadre réglementaire de la GEPP

• Acquérir la démarche et les principaux outils de la GEPP nécessaires à la mise en place

• Lier GEPP et formation

Programme de la formation

1. Les enjeux de la GEPP

• Distinguer GEPP / GPEC

• Connaître les enjeux et objectifs d'une démarche GEPP et de son utilité pour l'entreprise et les salariés

• Faire le lien entre la GEPP et la politique RH de l'entreprise


2. Le cadre juridique de la GEPP

• Connaître les points-clés de la législation sur la formation et ses conséquences sur la GEPP

• La mise en place de la GEPP selon l'effectif de l'entreprise et le dialogue social existant

• La réglementation sur le nouvel entretien de parcours professionnel


3. Les conditions d'une mise en place réussie

• Travailler en mode projet et identifier les acteurs –clés

• Connaître le vocabulaire de la GEPP

Poste

? Emplois –types

? Métiers

? Familles professionnelles


• Définir les étapes de la mise en place de la démarche

? Les objectifs stratégiques de l'entreprise

? Le diagnostic des ressources internes en termes de compétences

 L'identification des emplois sensibles et stratégiques

? L'élaboration de plans d'action en relation avec les différents aspects de la politique RH (recrutement, mobilité interne, plans de carrière et de remplacement…)


4. Les outils de la GEPP

• Le référentiel métier / compétence

• La cartographie des emplois

• Les définitions de fonction et le référentiel de compétence

• Les comptes -rendus des entretiens annuels et de parcours professionnel

• Les tableaux de bord sociaux (pyramide des âges…)


5. L'articulation GEPP / Formation

• Bâtir un plan de développement des compétences

? Analyse des besoins individuels et collectifs

? Définition des objectifs


• Mettre en place le plan de développement

? Cahier des charges

? Achat de formation

? Suivi du plan


• Evaluer la formation au regard des objectifs

Validation et sanction

• Comprendre les enjeux et le cadre réglementaire de la GEPP

• Acquérir la démarche et les principaux outils de la GEPP nécessaires à la mise en place

• Lier GEPP et formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique