Leadership

Objectifs

Revoir son leadership

Affronter les émotions et les résistances

Adopter un dialogue positif, engageant et inspirant

Optimiser ses qualités de leader

Monter un projet d'équipe et l'incarner

Echanger sur son projet en leader

Affirmer son leadership à l'aide de projets réussis

Programme de la formation

Revoir son leadership

- Opter pour une posture positive et engager les équipes sur la performance

- Identifier les bons leviers de performance

- Définir ses valeurs managériales

- Mobiliser ses collaborateurs

Affronter les émotions et les résistances

- Manager les émotions et difficultés de ses collaborateurs

- Déchiffrer les émotions des collaborateurs

- Accroître son empathie managériale

- Appréhender et transformer les blocages

Adopter un dialogue positif, engageant et inspirant

- Consolider sa proximité et le soutien de ses collaborateurs

- Etablir des feedbacks actifs et constructifs

- Renforcer la confiance en étant honnête

- Emettre des messages impactant

Optimiser ses qualités de leader

- Retenir les bonnes pratiques des leaders

- Associer management et leadership dans sa pratique

- Exploiter ses talents de leader

- Se fier à ses valeurs pour renforcer son leadership

Monter un projet d'équipe et l'incarner

- Elaborer le projet pour son équipe grâce à sa vision de leader

- Distinguer cercle d'influence et cercle des préoccupations afin d'agir

- Adopter l'approche "État présent - État désiré": envisager le futur

Echanger sur son projet en leader

- S'exprimer en leader auprès de son équipe

- Appprendre les techniques efficaces pour communiquer sur sa vision

- Renforcer son impact personnel et son charisme

Affirmer son leadership à l'aide de projets réussis

- Evaluer les opportunités du contexte: de la vision au plan d'action

- Diriger son projet avec efficacité et succès

- Exploiter les ressources existantes et perfectionner la mise en œuvre avec les parties prenantes

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique