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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
LeadershipDate de mise à jour : 28/05/2025
| Identifiant OffreInfo : 03_251269898F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Revoir son leadership
Affronter les émotions et les résistances
Adopter un dialogue positif, engageant et inspirant
Optimiser ses qualités de leader
Monter un projet d'équipe et l'incarner
Echanger sur son projet en leader
Affirmer son leadership à l'aide de projets réussis
Revoir son leadership
- Opter pour une posture positive et engager les équipes sur la performance
- Identifier les bons leviers de performance
- Définir ses valeurs managériales
- Mobiliser ses collaborateurs
Affronter les émotions et les résistances
- Manager les émotions et difficultés de ses collaborateurs
- Déchiffrer les émotions des collaborateurs
- Accroître son empathie managériale
- Appréhender et transformer les blocages
Adopter un dialogue positif, engageant et inspirant
- Consolider sa proximité et le soutien de ses collaborateurs
- Etablir des feedbacks actifs et constructifs
- Renforcer la confiance en étant honnête
- Emettre des messages impactant
Optimiser ses qualités de leader
- Retenir les bonnes pratiques des leaders
- Associer management et leadership dans sa pratique
- Exploiter ses talents de leader
- Se fier à ses valeurs pour renforcer son leadership
Monter un projet d'équipe et l'incarner
- Elaborer le projet pour son équipe grâce à sa vision de leader
- Distinguer cercle d'influence et cercle des préoccupations afin d'agir
- Adopter l'approche "État présent - État désiré": envisager le futur
Echanger sur son projet en leader
- S'exprimer en leader auprès de son équipe
- Appprendre les techniques efficaces pour communiquer sur sa vision
- Renforcer son impact personnel et son charisme
Affirmer son leadership à l'aide de projets réussis
- Evaluer les opportunités du contexte: de la vision au plan d'action
- Diriger son projet avec efficacité et succès
- Exploiter les ressources existantes et perfectionner la mise en œuvre avec les parties prenantes
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun