Le Droit du Travail pour les Délégués du Personnel (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les bases du Code du travail et les droits des salariés et de l'employeur


• Maîtriser les documents juridiques essentiels (contrats, conventions collectives, règlement intérieur)


• Mettre en place et exploiter une veille juridique efficace et adaptée


• Préparer et argumenter des interventions basées sur des bases légales solides


• Renforcer son rôle de représentant du personnel grâce à une maîtrise approfondie du droit du travail

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Matin : Comprendre le cadre juridique

• Introduction au Code du travail et son organisation


• Les principales sources du droit du travail : loi, accords collectifs, règlement intérieur


• Les droits et obligations des salariés et de l'employeur


• Les missions et responsabilités des délégués du personnel selon le Code du travail

Après-midi : Les documents juridiques essentiels

• Analyse des contrats de travail : types, clauses obligatoires, modifications


• Étude des conventions collectives et accords d'entreprise


• Compréhension du règlement intérieur et de ses implications


• Identifier les infractions au droit du travail et savoir alerter

Matin : Mettre en place une veille juridique

• Pourquoi et comment réaliser une veille juridique en droit du travail ?


• Identifier les sources fiables d'information (sites officiels, publications spécialisées, syndicats)


• Suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes pour l'entreprise


• Utiliser des outils pratiques pour automatiser et organiser sa veille

Après-midi : Exploiter les résultats de sa veille

• Analyser et synthétiser les informations collectées


• Appliquer les évolutions juridiques au contexte de l'entreprise


• Savoir communiquer les informations juridiques aux salariés et à l'empl

  Validation et sanction

  Attestation

  Type de formation

  Non certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique