À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les bases du Code du travail et les droits des salariés et de l'employeur
- Maîtriser les documents juridiques essentiels (contrats, conventions collectives, règlement intérieur)
- Mettre en place et exploiter une veille juridique efficace et adaptée
- Préparer et argumenter des interventions basées sur des bases légales solides
- Renforcer son rôle de représentant du personnel grâce à une maîtrise approfondie du droit du travail
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Les bases du droit du travail et le rôle des délégués du personnel
Matin : Comprendre le cadre juridique
- Introduction au Code du travail et son organisation
- Les principales sources du droit du travail : loi, accords collectifs, règlement intérieur
- Les droits et obligations des salariés et de l'employeur
- Les missions et responsabilités des délégués du personnel selon le Code du travail
Après-midi : Les documents juridiques essentiels
- Analyse des contrats de travail : types, clauses obligatoires, modifications
- Étude des conventions collectives et accords d'entreprise
- Compréhension du règlement intérieur et de ses implications
- Identifier les infractions au droit du travail et savoir alerter
Jour 2 : Les outils et pratiques pour une veille juridique efficace
Matin : Mettre en place une veille juridique
- Pourquoi et comment réaliser une veille juridique en droit du travail ?
- Identifier les sources fiables d'information (sites officiels, publications spécialisées, syndicats)
- Suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles pertinentes pour l'entreprise
- Utiliser des outils pratiques pour automatiser et organiser sa veille
Après-midi : Exploiter les résultats de sa veille
- Analyser et synthétiser les informations collectées
- Appliquer les évolutions juridiques au contexte de l'entreprise
- Savoir communiquer les informations juridiques aux salariés et à l'empl
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
