Élaborer vos contrats de travail en toute sécurité dans uns perspective de RSE

Objectifs

DISTINGUER les différentes étapes du recrutement d'un salarié, depuis l'identification du besoin jusqu'aux formalités liées à l'embauche ;CRÉER une relation de travail durable ;ROMPRE un contrat de travail dans le respect de la réglementation en vigueur.

Programme de la formation

DÉFINIR LE BESOIN EN RECRUTEMENT• Le salariat ;• Les différentes typologies de contrats.

CRÉER ET PRÉSERVER LES BONNES RELATIONS DE TRAVAIL• La rémunération à l'embauche ;• La santé et la sécurité ;• La durée de travail ;• Les congés et jours fériés ;• La RSE ;• La rémunération ;• La modification du contrat de travail ;• L'évolution du salarié dans l'entreprise ;• Les sanctions.

GÉRER LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL• La rupture du CDI et du CDD ;• La rupture anticipée du contrat d'apprentissage et du contrat de professionnalisation.

Validation et sanction

Sécurisez vos relations avec vos salariés en respectant le droit du travail

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique