La RSE pour les ressources humaines

Objectifs

A la fin de son parcours de formation, l'apprenant sera capable de : - Progresser sur le volet social de sa démarche RSE - Améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). - Promouvoir la non-discrimination et comprendre les risques professionnels - Promouvoir la diversité et l'égalité homme - femme

Programme de la formation

La formation est composée de plusieurs modules : La qualité de vie et des conditions de travail - Comprendre les concepts de QVCT : Définir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et comprendre leur impact sur la performance et le bien-être au travail. - Évaluer la QVCT : Apprendre à évaluer la QVCT au sein d'une organisation à l'aide d'outils et de méthodes appropriés. - Améliorer la QVCT : Développer des stratégies pour améliorer la QVCT, notamment en termes d'équilibre vie professionnelle/vie privée, de bien-être au travail et de conditions de travail. - Mettre en place des initiatives de bien-être : Concevoir et mettre en oeuvre des initiatives pour améliorer le bien-être et la satisfaction des employés. - Créer un environnement de travail sain : Promouvoir un environnement de travail sain et sûr, favorisant la productivité et le bien-être des employés. La non-discrimination - Sensibilisation aux concepts de discrimination : Comprendre les notions de préjugés, stéréotypes et discrimination. - Identifier les critères de discrimination : Connaître et reconnaître les 25 critères de discrimination identifiés par la loi. - Prévenir et lutter contre la discrimination : Apprendre à mettre en place des actions pour prévenir et lutter contre la discrimination dans le milieu professionnel.La diversité et l'égalité en entreprise - Promouvoir l'égalité et la diversité : Développer des stratégies pour promouvoir l'égalité et la diversité au sein de l'organisation. - Prévenir les violences sexistes et sexuelles Prendre connaissance des dispositions légales et règlementaires Les risques professionnels (hygiène, santé, sécurité...) - Identifier les risques professionnels : Reconnaître et évaluer les différents types de risques professionnels dans divers environnements de travail. - Comprendre les normes d'hygiène et de sécurité : Connaître les normes et réglementations en matière d'hygiène et de sécurité au travail. - Mettre en place des mesures préventives : Développer des plans d'action pour prévenir les risques professionnels et assurer un environnement de travail sûr.

Validation et sanction

Attestation des acquis

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée