La posture managériale

Objectifs

- Comprendre les enjeux de la posture managériale dans son contexte professionnel
- Identifier les différents styles de leadership et leurs impacts sur les équipes
- Améliorer ses compétences en communication, en délégation et en prise de décision
- Développer une intelligence émotionnelle élevée pour mieux comprendre et accompagner ses collaborateurs

Programme de la formation

M1 - Les fondamentaux du leadership et de la posture managériale
- Qu'est-ce qu'un bon manager ? Les qualités et les compétences essentielles d'un leader efficace.
- Les différents styles de leadership : autoritaire, démocratique, laissez-faire, transformationnel... leurs avantages et leurs inconvénients.
- L'importance de l'intelligence émotionnelle dans le leadership : comprendre ses propres émotions et celles des autres pour mieux les gérer.
- La communication efficace avec ses équipes : communication verbale et non verbale, l'écoute active, le feed-back.
- La délégation efficace : les principes de la délégation, les bénéfices pour le manager et pour l'équipe.
- La prise de décision : les différentes méthodes de prise de décision, l'importance de l'intuition et du rationnel.
- L'art martial relationnel : travail en binôme pour mettre en lumière ses forces et faiblesses dans la relation. Optimiser sa posture personnelle et gagner en efficacité. 

M2 - Développer son leadership et optimiser sa posture
- Le développement de l'équipe : coaching, mentoring, délégation, empowerment.
- La gestion des conflits : les différentes phases d'un conflit, les stratégies de résolution.
- Le leadership transformationnel : inspirer, motiver et donner du sens à l'action.
- Le manager comme coach : accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel.
- La gestion du changement : accompagner les équipes dans les périodes de transformation : résistance aux changements.
- Mise en situation : jeux de rôle pour simuler des situations managériales complexes et mettre en pratique les apprentissages.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique