HSTA - Formation certifiante Parcours Complet - Titre professionnel comptable assistant

Durée : 696 heures en centre, 210 heures en entreprise
Modalités d'alternance : -
Modalité d'enseignement

• Formation mixte

Conventionnement : Oui
Financeurs

• Collectivité territoriale - Conseil régional
• Fonds européens - FSE

Public : Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission : Information collective

Niveau d'entrée : CAP, BEP
Conditions spécifiques et prérequis

- Niveau 3 ou experience equivalente - Maitrise de la communication ecrite et orale, maitrise de la langue francaise - Bonnes connaissances de l'environnement informatique et des outils de bureautique - Aptitudes : autonomie, capacite a la relation et au dialogue, sens de l'organisation Une procedure de positionnement individuel sera mise en place pour chaque candidat prenant en compte la description de son cursus de formation et/ou de son cursus professionnel. Elle precisera le cas echeant, les diplomes, benefices ou dispenses d'epreuves ou unites obtenues. L'equipe pedagogique proposera un parcours de formation personnalise permettant d'etablir une reponse adaptee au projet du candidat. Si le candidat ne dispose pas des pre-requis, il se verra proposer un module destine a travailler la remise a niveau en bureautique. Le recrutement a lieu principalement lors de demi-journees d'information collective (3 a 4h), dont les dates sont diffusees aupres des structures AIO pour permettre l'inscription des publics via des fiches de prescriptions. Ces demi-journees sont animees par la Conseillere en Formation Continue et/ou la Coordinatrice de l'action et/ou le formateur referent de l'action. Une premiere phase collective permet de presenter: - Le GRETA CFA, la formation et le dispositif PARCOURS QUALIFIANTS du Conseil Regional - La filiere, les metiers et les possibilites de poursuite d'etudes - L'organisation logistique et pedagogique de l'action (y compris les differents referents et leurs roles), - Les pre-requis necessaires, - Des procedures de recrutement, - La demarche mise en oeuvre pour faciliter l'acces a la formation des personnes en situation de handicap Cette phase se termine par les reponses aux diverses questions de l'assistance. S'ensuit alors une phase individuelle constituee de : - d'un test pour evaluer le niveau de connaissances sur les savoirs de base. - d'un entretien individuel approfondi avec le referent pedagogique ou le Conseiller en formation continue pour analyser le parcours, les motivations du candidat et verifier les prerequis administratifs. C'est l'occasion de s'assurer de la coherence du projet professionnel et de la reelle valeur ajoutee de la formation, de verifier la connaissance du metier ainsi que des contraintes qui en decoulent. Les resultats de la selection permettront d'etablir pour chaque candidat retenu un parcours personnalise afin de securiser son parcours.

Modalité d'enseignement

• Formation mixte

Adresse

717 avenue Jean Mermoz
34060 - Montpellier

Responsable :
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GRETA CFA Montpellier Littoral
SIRET : 19340042100023

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CS 29007
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Téléphone fixe : 0467203600
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