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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante Parcours Complet - Titre professionnel comptable assistantDate de mise à jour : 22/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_SIG509523 |
Carif-Oref Occitanie |
A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de: 1. Assurer les travaux courants de comptabilite. 2. Realiser les travaux courants de paie. 3. Preparer la fin d'exercice comptable et fiscal et calculer des elements de gestion. Adopter les comportements et maitriser les competences transverses a l'exercice du metier. - comptable - assistant comptable - assistant de cabinet comptable - collaborateur de cabinet comptable - comptable clients - comptable fournisseurs - comptable tresorerie - comptable specialise - technicien comptable - Titre Professionnel Comptable assistant ou Attestation reconnaissant l'acquisition des competences constitutives dans le cas d'une certification partielle (Blocs de competence CCP1 ou CCP2 ou CCP3) - Validation partielle du Titre Secretaire Comptable. (Si validation des blocs de competences CCP1 et CCP2) (un passage ulterieur des 2 derniers CCP permettra l'obtention du titre) - Certificat Voltaire - TOSA - Badges d'Open Badge Passport (Soft skills)
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Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Fonds européens - FSE
Niveau d'entrée : CAP, BEP
- Niveau 3 ou experience equivalente - Maitrise de la communication ecrite et orale, maitrise de la langue francaise - Bonnes connaissances de l'environnement informatique et des outils de bureautique - Aptitudes : autonomie, capacite a la relation et au dialogue, sens de l'organisation Une procedure de positionnement individuel sera mise en place pour chaque candidat prenant en compte la description de son cursus de formation et/ou de son cursus professionnel. Elle precisera le cas echeant, les diplomes, benefices ou dispenses d'epreuves ou unites obtenues. L'equipe pedagogique proposera un parcours de formation personnalise permettant d'etablir une reponse adaptee au projet du candidat. Si le candidat ne dispose pas des pre-requis, il se verra proposer un module destine a travailler la remise a niveau en bureautique. Le recrutement a lieu principalement lors de demi-journees d'information collective (3 a 4h), dont les dates sont diffusees aupres des structures AIO pour permettre l'inscription des publics via des fiches de prescriptions. Ces demi-journees sont animees par la Conseillere en Formation Continue et/ou la Coordinatrice de l'action et/ou le formateur referent de l'action. Une premiere phase collective permet de presenter: - Le GRETA CFA, la formation et le dispositif PARCOURS QUALIFIANTS du Conseil Regional - La filiere, les metiers et les possibilites de poursuite d'etudes - L'organisation logistique et pedagogique de l'action (y compris les differents referents et leurs roles), - Les pre-requis necessaires, - Des procedures de recrutement, - La demarche mise en oeuvre pour faciliter l'acces a la formation des personnes en situation de handicap Cette phase se termine par les reponses aux diverses questions de l'assistance. S'ensuit alors une phase individuelle constituee de : - d'un test pour evaluer le niveau de connaissances sur les savoirs de base. - d'un entretien individuel approfondi avec le referent pedagogique ou le Conseiller en formation continue pour analyser le parcours, les motivations du candidat et verifier les prerequis administratifs. C'est l'occasion de s'assurer de la coherence du projet professionnel et de la reelle valeur ajoutee de la formation, de verifier la connaissance du metier ainsi que des contraintes qui en decoulent. Les resultats de la selection permettront d'etablir pour chaque candidat retenu un parcours personnalise afin de securiser son parcours.