HSTA - Formation certifiante CAP menuisier fabricant - Revenu Ecologique Jeunes

Durée : 650 heures en centre, 280 heures en entreprise
Modalités d'alternance : -
Modalité d'enseignement

• Formation mixte

Conventionnement : Oui
Financeurs

• Collectivité territoriale - Conseil régional
• Fonds européens - FSE

Public : Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission : Information collective

Niveau d'entrée : CAP, BEP
Conditions spécifiques et prérequis

Niveau infra 3 Maitrise des savoirs de base Projet valide aupres d'un operateur du reseau AIO Posseder une bonne representation du metier vise. Pas de contre-indications medicales a l'exercice du metier, ni etre sujet au vertige Allegements du parcours possibles en fonction du niveau d'etude et de l'experience professionnelle En amont de l'action, le Referent reperage des publics organise une ou plusieurs informations collectives, pour presenter : - les objectifs de la formation avec ses debouches professionnels, - la filiere et les metiers - l'organisation de l'action certifiante proposee dans le cadre du dispositif Qualif Pro de la Region Occitanie, - les prerequis necessaires et les procedures de positionnement pour l'elaboration du parcours personnalise de formation, reglementaires et pedagogiques - presentation des modalites de la Validation des Acquis de l'experience (VAE) - les contenus detailles des periodes en centre et les modalites de l'alternance en entreprise presentation du centre, des equipes pedagogiques, des locaux mis a disposition, - les procedures de recrutement - les conditions de remuneration Un dossier de candidature est remis a chaque participant qui le remplit a l'issue de l'information collective. Il convient de distinguer cette phase de selection du positionnement pedagogique qui sera organise dans les premiers jours de la formation et dont l'objectif est l'adaptation du parcours de formation. Il s'agit ici de verifier que le stagiaire possede les prerequis definis ci-dessus et qu'il a la capacite a s'engager sur le parcours de formation. Le referent reperage des publics examine en premier lieu le dossier de candidature qui lui permet d'avoir un premier profil quant au niveau du candidat, son experience professionnelle, sa motivation. L'ultime etape consiste en un entretien individuel avec la personne chargee du recrutement auquel est associe un professionnel du secteur ou du metier et/ou un formateur des enseignements professionnels. Cet entretien a pour objectifs de : - questionner sur differents points relatifs a la motivation, et a l'experience professionnelle, - la validite du projet et la connaissance du metier vise ; - la maitrise a l'oral de la langue francaise ; - les qualites sociales et personnelles, notamment les soft skills mises en oeuvres au cours de son experience professionnelle ; - la motivation a s'engager dans une formation diplomante. - deceler les eventuelles fragilites (difficultes d'ordre social ou personnel, relatives a la sante, a la mobilite...), susceptibles d'entrainer un decrochage pendant la duree du parcours, afin de guider le candidat vers les professionnels en capacite de l'aider a surmonter ses difficultes et d'aborder la formation le plus sereinement possible. Lors de la selection des stagiaires, le GRETA Montpellier Littoral s'attachera a respecter le principe d'egalite professionnelle et de lutte contre toutes les formes de discrimination.

Modalité d'enseignement

• Formation mixte

Adresse

avenue de la Colline
34000 - Montpellier

Responsable :
Téléphone fixe :
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GRETA CFA Montpellier Littoral
SIRET : 19340042100023

Adresse

717 avenue Jean Mermoz
CS 29007
34060 - Montpellier

Téléphone fixe : 0467203600
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