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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
HSTA - Formation certifiante CAP menuisier fabricant - Revenu Ecologique JeunesDate de mise à jour : 22/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_SIG509507 |
Carif-Oref Occitanie |
Le titulaire du CAP menuisier fabricant est destine a devenir un ouvrier professionnel qualifie de la menuiserie et de l'agencement qui intervient en atelier pour fabriquer differents ouvrages de menuiserie exterieure et interieure ainsi que tout amenagement ou agencement de piece, bureau, cuisine, salle de bains, magasin, salle d'exposition, lieux de reunion et d'accueil de public. Le titulaire du CAP menuisier fabricant participe, dans le cadre de l'entreprise, aux fonctions : 1. preparation de sa fabrication ; 2. fabrication ; 3. maintenance des materiels ; 3. logistique ; 4. preparation pour la mise en oeuvre sur site. Menuisier Menuisier fabricant, agenceur Validation totale ou partielle du CAP Menuisier Fabricant Validations complementaires Habilitation Electrique SST PRAP FEE BAT Menuiseries performantes
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Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Fonds européens - FSE
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Niveau infra 3 Maitrise des savoirs de base Projet valide aupres d'un operateur du reseau AIO Posseder une bonne representation du metier vise. Pas de contre-indications medicales a l'exercice du metier, ni etre sujet au vertige Allegements du parcours possibles en fonction du niveau d'etude et de l'experience professionnelle En amont de l'action, le Referent reperage des publics organise une ou plusieurs informations collectives, pour presenter : - les objectifs de la formation avec ses debouches professionnels, - la filiere et les metiers - l'organisation de l'action certifiante proposee dans le cadre du dispositif Qualif Pro de la Region Occitanie, - les prerequis necessaires et les procedures de positionnement pour l'elaboration du parcours personnalise de formation, reglementaires et pedagogiques - presentation des modalites de la Validation des Acquis de l'experience (VAE) - les contenus detailles des periodes en centre et les modalites de l'alternance en entreprise presentation du centre, des equipes pedagogiques, des locaux mis a disposition, - les procedures de recrutement - les conditions de remuneration Un dossier de candidature est remis a chaque participant qui le remplit a l'issue de l'information collective. Il convient de distinguer cette phase de selection du positionnement pedagogique qui sera organise dans les premiers jours de la formation et dont l'objectif est l'adaptation du parcours de formation. Il s'agit ici de verifier que le stagiaire possede les prerequis definis ci-dessus et qu'il a la capacite a s'engager sur le parcours de formation. Le referent reperage des publics examine en premier lieu le dossier de candidature qui lui permet d'avoir un premier profil quant au niveau du candidat, son experience professionnelle, sa motivation. L'ultime etape consiste en un entretien individuel avec la personne chargee du recrutement auquel est associe un professionnel du secteur ou du metier et/ou un formateur des enseignements professionnels. Cet entretien a pour objectifs de : - questionner sur differents points relatifs a la motivation, et a l'experience professionnelle, - la validite du projet et la connaissance du metier vise ; - la maitrise a l'oral de la langue francaise ; - les qualites sociales et personnelles, notamment les soft skills mises en oeuvres au cours de son experience professionnelle ; - la motivation a s'engager dans une formation diplomante. - deceler les eventuelles fragilites (difficultes d'ordre social ou personnel, relatives a la sante, a la mobilite...), susceptibles d'entrainer un decrochage pendant la duree du parcours, afin de guider le candidat vers les professionnels en capacite de l'aider a surmonter ses difficultes et d'aborder la formation le plus sereinement possible. Lors de la selection des stagiaires, le GRETA Montpellier Littoral s'attachera a respecter le principe d'egalite professionnelle et de lutte contre toutes les formes de discrimination.