À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- S'approprier le cadre juridique et le contexte sociétal
- Identifier les conditions favorables à une politique diversité
- Mettre en place et déployer une culture inclusive
- Piloter la démarche : acteurs et indicateurs
- Comprendre les quatre types de diversité
- Lever ses freins à un climat propice à l'équité, la diversité et l'inclusion avec la politique RSE
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre le Cadre et le Contexte de la Diversité
Matin - Cadre Juridique et Contexte Sociétal
- Présentation des lois et régulations sur la diversité
- Analyse du contexte sociétal actuel en matière de diversité
- Les enjeux économiques et sociaux de la diversité
- Rôle des entreprises dans la promotion de l'inclusion
Après-midi - Conditions Favorables à une Politique de Diversité
- Identifier les conditions internes et externes propices
- Les quatre types de diversité : interne, externe, organisationnelle, de vision
- Évaluation des pratiques actuelles en matière de diversité
- Stratégies pour encourager un environnement inclusif
Jour 2 : Mettre en Place une Culture Inclusive
Matin - Déploiement d'une Culture Inclusive
- Principes clés pour instaurer une culture inclusive
- Engagement des dirigeants et des collaborateurs
- Communication efficace pour promouvoir l'inclusion
- Exemples d'entreprises ayant réussi à instaurer une culture inclusive
Après-midi - Piloter la Démarche d'Inclusion<
Attestation
Non certifiante
Sans niveau spécifique