Formation Consultant : Accompagner la restructuration RH et financière des PME (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser les outils d'analyse stratégique pour diagnostiquer les besoins des PME.


• Élaborer des stratégies RH et financières alignées sur les objectifs de restructuration.


• Développer des compétences en gestion du changement et en accompagnement des équipes.


• Structurer des plans d'action concrets et mesurables pour les PME.


• Acquérir des techniques de coaching et de communication pour maximiser l'impact du consultant.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Matin : Analyse et diagnostic stratégique

• Identifier les défis spécifiques des PME en restructuration.


• Techniques pour réaliser un audit RH et financier efficace.


• Analyse SWOT appliquée aux PME : forces, faiblesses, opportunités et menaces.

Après-midi : Élaboration de la vision stratégique

• Définir des objectifs clairs et réalistes pour la restructuration.


• Aligner la stratégie RH et financière avec les besoins de l'entreprise.


• Communication de la vision stratégique : convaincre les parties prenantes.

Matin : Stratégie RH pour accompagner le changement

• Gestion des talents : identifier, développer et retenir les collaborateurs clés.


• Mise en place de nouveaux processus RH adaptés à la restructuration.


• Techniques pour gérer les résistances au changement et maintenir la motivation.

Après-midi : Stratégie financière pour une restructuration durable

• Optimisation des coûts : réduire les dépenses sans compromettre la qualité.


• Analyse des flux financiers et gestion de la trésorerie.


• Élaboration de plans financiers adaptés à la croissance post-restructuration.

Matin : Plan d'action stratégique

• Structurer

  Validation et sanction

  Attestation

  Type de formation

  Non certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique