Exercer la fonction de tuteur en entreprise

Objectifs

• Bien identifier son rôle de tuteur
• Construire son parcours de tutorat
• Créer une relation de confiance pour mieux former
• Savoir évaluer les acquis et la montée en compétences de son apprenant
• S'autoévaluer pour identifier ses axes de progrès au niveau du tutorat

Programme de la formation

Identifier son rôle de tuteur

• Le cadre règlementaire et les enjeux du tutorat
• Le tuteur – un salarié reconnu pour ses compétences
• Focus sur les 4 missions clés du tuteur et les compétences à maîtriser
• Définir son « profil de tutorat »

• Préparer l'arrivée de l'alternant
• Construire le parcours de formation terrain, les missions à réaliser en cohérence avec les objectifs pédagogiques du centre de formation
• Accueillir et faciliter son intégration
• Avoir une posture du « tuteur coach » 
• Adapter l'accompagnement aux besoins de l'alternant
• Pratiquer un feedback engageant (méthode du sandwich)
• Analyser les résultats et les compétences acquises par l'apprenant
• Les bases de l'évaluation
• Bilan de la période d'accompagnement
• Autoévaluation de son style de tutorat
• Identifier ses points forts
• Définir ses axes de développement

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique