Entretien professionnel

Objectifs

Savoir réaliser un entretien professionnel conforme à au code du Travail dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle (Loi n°2014-288, article L.6315-1).

Programme de la formation

Contexte

• La réforme de la formation professionnelle 


• Connaître le CPF


• Quel financement pour son plan de formation ?


• Les formations certifiantes


• Le rôle des OPCA


• La certification des Organismes de formation

L'entretien professionnel et le cadre légal

• Quels sont les salariés concernés ? 


• L'obligation d'information


• Les entretiens remplacés


• La reprise d'activité


• entretien professionnel et entretien d'évaluation


• Les critères d'employabilité


• Les pénalités

L'entretien professionnel et le plan de formation

• Les avantages pour le salarié 


• Les avantages pour l'entreprise


• Rassembler les demandes


• Optimiser son plan de formation

Garantir l'employabilité de ses salaires

• Adopter une démarche GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) 


• Fédérer les instances représentatives de l'entreprise


• Préparer les salariés à l'entretien professionnel

OPTIMISER SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

• Déterminer un planning annuel 


• Fédérer les instances représentatives de l'entreprises


• Anticiper les changements


• Fédérer ses collaborateurs

MISE EN APLICATION

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique