Savoir réaliser un entretien professionnel conforme à au code du Travail dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle (Loi n°2014-288, article L.6315-1).
Contexte
- La réforme de la formation professionnelle
- Connaître le CPF
- Quel financement pour son plan de formation ?
- Les formations certifiantes
- Le rôle des OPCA
- La certification des Organismes de formation
L'entretien professionnel et le cadre légal
- Quels sont les salariés concernés ?
- L'obligation d'information
- Les entretiens remplacés
- La reprise d'activité
- entretien professionnel et entretien d'évaluation
- Les critères d'employabilité
- Les pénalités
L'entretien professionnel et le plan de formation
- Les avantages pour le salarié
- Les avantages pour l'entreprise
- Rassembler les demandes
- Optimiser son plan de formation
Garantir l'employabilité de ses salaires
- Adopter une démarche GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
- Fédérer les instances représentatives de l'entreprise
- Préparer les salariés à l'entretien professionnel
OPTIMISER SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
- Déterminer un planning annuel
- Fédérer les instances représentatives de l'entreprises
- Anticiper les changements
- Fédérer ses collaborateurs
MISE EN APLICATION
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
