Entreprise inclusive : lutter contre la discrimination - Stéréotypes, préjugés... comprendre comment notre cerveau les créer pour les éviter dans notre quotidien (recrutement, management...)

Objectifs

Que se passe-t-il lors de nos rencontres avec l'Autre, les « autres » ? Comment notre propre fonctionnement nous amène-t-il à construire des stéréotypes nécessaires à la compréhension du monde ? Comment ces mêmes stéréotypes sont aussi la cause de nos attitudes (préjugés) et comportements discriminants vis à vis des « autres » ? 

Nous vous accompagnons à mieux comprendre les mécanismes qui s'opèrent en nous lorsque nous sommes confrontés à la diversité et à la différence pour favoriser des comportements plus inclusifs. A l'issue de la formation, les participants seront capables de


Décrypter les mécanismes cognitifs et psycho sociaux dans nos interactions quotidiennes

Définir le vocabulaire associé et différencier : catégorisation, stéréotype, préjugé, discrimination.

Identifier et ordonner les étapes de la chaîne des discriminations

Programme de la formation

Partie 1 : Fonctionnement cognitif

Le processus de catégorisation

La catégorisation appliquée aux relations sociales
Partie 2 : De la catégorisation aux discriminations

Portraits figés : les stéréotypes

Les préjugés et la discrimination

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique