Encadrant(e) technique en insertion

Objectifs

• Identifier le rôle et les missions de l'encadrant.e technique, tuteur, tutrice


• Développer et évaluer les compétences des salariés


• Réussir l'intégration du salarié dans le service


• Organiser le suivi pédagogique et évaluer les acquis et résultats


• Articuler son rôle et celui de la CIP dans le parcours de la personne en CDD


• Mieux se connaître et identifier l'impact de ses comportements sur celui des autres


• Adapter son style de communication à son interlocuteur et aux situations

Programme de la formation

Les spécificités de l'intervention en SIAE :

• Identifier le cadre des SIAE et la spécificité des publics : identifier les besoins particuliers et les situations complexes


• L'importance du binôme CIP/ET


• La gestion du secret professionnel dans le cadre d'un accompagnement


• S'adapter et adapter le travail aux situations de handicap

Agir en tant qu'encadrant ou encadrante technique :

• Les postures de manager


• Les styles efficaces d'encadrement en situation de travail


• Vérifier la compréhension et le respect des consignes


• Adapter son management aux situations rencontrées


• Découvrir les techniques d'engagement d'équipe


• Identifier les signes avant-coureurs aux conflits

Développer les compétences des salariés :

• Mettre en place des activités pour identifier les compétences


• Répartir des tâches en tenant compte des besoins de chaque salarié et du chantier


• Les différents modes pour évaluer et motiver les compétences


• Les différents types d'évaluation

Réussir les différentes étapes du parcours :

• Réussir l'intégration du salarié dans le service


• Identifier son style de communication


• Mettre en oeuvre des outils et des méthodes pour réduire les freins et les difficultés dans toute communication


• Choisir le bon style de communication pour faire progresser


• Savoir utiliser l'empathie et l'assertivité

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique