Droit du travail

Objectifs

Appréhender les bases du droit du travail

Programme de la formation

LA RELATION DE TRAVAIL INDIVIDUELLE
Le contrat de travail

• Les différents types de contrats : CDI, CDD, contrat d'alternance, etc.


• Les clauses essentielles du contrat : période d'essai, rémunération, temps de travail.


• La formation, la modification et la suspension du contrat.

Le pouvoir de direction de l'employeur

• Les obligations de l'employeur et du salarié.


• La discipline : sanctions, avertissements, mise à pied.


• Le harcèlement moral et sexuel au travail.

LA DUREE DU TRAVAIL ET LA REMUNERATION
La durée du travail

• Les durées légales et les heures supplémentaires.


• Les congés payés, les RTT et les jours fériés.


• Le télétravail et les nouvelles formes d'organisation du travail.

La rémunération et les absences

• Les différents éléments de la rémunération (salaire de base, primes, avantages).


• La gestion des absences : maladie, maternité, accident du travail.


• Les fiches de paie et leur compréhension.

LA RUPTURE DU CONTRAT ET LES RELATIONS COLLECTIVES
La rupture du contrat de travail

• Les différents modes de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle.


• Les procédures de licenciement pour motif personnel et économique.


• Les droits du salarié en cas de rupture : indemnités, Pôle Emploi.

Les relations collectives de travail

• Le rôle des syndicats et des délégués du personnel.


• Le Comité Social et Économique (CSE).


• Les conventions et accords collectifs.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique