Appréhender les bases du droit du travail
LA RELATION DE TRAVAIL INDIVIDUELLE
Le contrat de travail
- Les différents types de contrats : CDI, CDD, contrat d'alternance, etc.
- Les clauses essentielles du contrat : période d'essai, rémunération, temps de travail.
- La formation, la modification et la suspension du contrat.
Le pouvoir de direction de l'employeur
- Les obligations de l'employeur et du salarié.
- La discipline : sanctions, avertissements, mise à pied.
- Le harcèlement moral et sexuel au travail.
LA DUREE DU TRAVAIL ET LA REMUNERATION
La durée du travail
- Les durées légales et les heures supplémentaires.
- Les congés payés, les RTT et les jours fériés.
- Le télétravail et les nouvelles formes d'organisation du travail.
La rémunération et les absences
- Les différents éléments de la rémunération (salaire de base, primes, avantages).
- La gestion des absences : maladie, maternité, accident du travail.
- Les fiches de paie et leur compréhension.
LA RUPTURE DU CONTRAT ET LES RELATIONS COLLECTIVES
La rupture du contrat de travail
- Les différents modes de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle.
- Les procédures de licenciement pour motif personnel et économique.
- Les droits du salarié en cas de rupture : indemnités, Pôle Emploi.
Les relations collectives de travail
- Le rôle des syndicats et des délégués du personnel.
- Le Comité Social et Économique (CSE).
- Les conventions et accords collectifs.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
