Diplôme Inter Universitaire (DIU) Maintien en emploi

Objectifs

Les compétences visées sont les suivantes :

• Évaluer les besoins et accompagner les personnes ayant des problèmes de santé et de maintien en emploi,

• Élaborer et mettre en oeuvre un plan de retour au travail,

• Mener un projet de maintien en emploi en collaboration interprofessionnelle et inter organisationnelle

Programme de la formation

• Module 1 : Handicap, capacités fonctionnelles, aptitude médicale au travail (en distanciel)

Handicap et ses multiformes, la classification des handicaps, la classification internationale du fonctionnement du Handicap

de la Santé.

Capacités physiques, cognitives, sensorielles ; enjeux et limites de l'évalutation des capacités fonctionnelles.

Repérage du risque de désintertion professionnelle.

Aptitude médical au travail.

• Module 2 : Cadre normatif, enjeux éthiques et rôle des acteurs (en distanciel)

Acteurs médicaux et non médicaux. Définition et enjeux.

Expériences d'entreprises.

Expériences de cellules de prévention de la désintertion professionnelle. Enjeux éthiques.

Approche collective de prévention de l'usure professionnelle : méthodologie ANACT/ARACT

• Module 3 : Mesures de maintien en emploi et stratégies (en présentiel)

Mesures du maintien en emploi : aménagemet de poste, temps partiel thérapeutique, CRPE, bilan de compétences...etc.

Parcours de soins. Rééducation fonctionnelle (principes, modalités, acteurs).

Plan de retour au travail. Ergonomie.

• Module 4 : De la déficience aux limitations des activités aux restrictions par des exemples (en distanciel)

Collaborer en pratique, conduite collaborative de projet, méthodes d'engagement des acteurs.

Affections de l'appareil locomoteur.

Neurologie et déficit sensoriel.

Troubles psychiatriques et santé mentale.

Cancer.

Affections cardiovasculaires.

• Module 5 : Accompagnement d'un projet de maintien dans l'emploi (en présentiel)

Présentation et discussion des travaux de groupe.

Validation et sanction

Obtention DIU


L'évaluation repose à la fois sur l'assiduité aux modules d'enseignements, sur les travaux de groupe réalisés au cours de la formation et sur un entretien oral individuel portant sur les connaissances acquises.

La première session d'examen se déroule en présentiel au mois de juin. Une session de rattrapage est prévue en septembre.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique