Développer son Leadership

Objectifs

• Identifier les fondements du leadership et les différentes postures de leader
• Développer la confiance en soi et l'affirmation de son style de leadership
• Fédérer et inspirer ses collaborateurs autour d'une vision commune
• Mobiliser les leviers d'influence et de motivation au quotidien
• Adapter son leadership aux situations, aux enjeux et aux profils de ses interlocuteurs

Programme de la formation

• Comprendre et affirmer son leadership 
• Qu'est-ce que le leadership ? différences entre management et leadership
• Les grands styles de leadership (visionnaire, participatif, coach, délégatif,)
• Identifier son propre style : test de positionnement et analyse
• Le rôle des valeurs, de la confiance et de la cohérence dans l'influence du leader
• Développer la confiance en soi et l'assertivité du leader
• Les clés de la communication charismatique et inspirante
• Savoir donner du sens et incarner la vision managériale
• Exercice : construire et présenter un message mobilisateur

• Renforcer son impact et mobiliser les autres
• Mobiliser et inspirer les collaborateurs par la reconnaissance et la responsabilisation
• Identifier et activer les leviers de motivation individuels et collectifs
• Adapter son leadership selon les situations et les personnalités (leadership situationnel)
• Étude de cas : leadership dans un contexte de changement
• Gérer les résistances, les désaccords et les tensions avec leadership
• Savoir influencer sans autorité hiérarchique (leadership transversal)
• Construire son plan de développement personnel en leadership
• Mise en pratique finale : simulation de leadership en situation complexe

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac