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Développer son Leadership

Date de mise à jour : 17/12/2025 | Identifiant OffreInfo : 25_98O2401149

Information fournie par :
Réunion Prospective Compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Identifier les fondements du leadership et les différentes postures de leader
  • Développer la confiance en soi et l'affirmation de son style de leadership
  • Fédérer et inspirer ses collaborateurs autour d'une vision commune
  • Mobiliser les leviers d'influence et de motivation au quotidien
  • Adapter son leadership aux situations, aux enjeux et aux profils de ses interlocuteurs

Programme de la formation

  • Comprendre et affirmer son leadership 
  • Qu'est-ce que le leadership ? différences entre management et leadership
  • Les grands styles de leadership (visionnaire, participatif, coach, délégatif,)
  • Identifier son propre style : test de positionnement et analyse
  • Le rôle des valeurs, de la confiance et de la cohérence dans l'influence du leader
  • Développer la confiance en soi et l'assertivité du leader
  • Les clés de la communication charismatique et inspirante
  • Savoir donner du sens et incarner la vision managériale
  • Exercice : construire et présenter un message mobilisateur
 
  • Renforcer son impact et mobiliser les autres
  • Mobiliser et inspirer les collaborateurs par la reconnaissance et la responsabilisation
  • Identifier et activer les leviers de motivation individuels et collectifs
  • Adapter son leadership selon les situations et les personnalités (leadership situationnel)
  • Étude de cas : leadership dans un contexte de changement
  • Gérer les résistances, les désaccords et les tensions avec leadership
  • Savoir influencer sans autorité hiérarchique (leadership transversal)
  • Construire son plan de développement personnel en leadership
  • Mise en pratique finale : simulation de leadership en situation complexe

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Bac

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre, 14 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Handicapé, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
27 Avenue Dr Jean Marie DAMBREVILLE
97410 - Saint-Pierre
Responsable :
Téléphone fixe : 0262710768
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
27 Avenue Dr Jean Marie DAMBREVILLE
97410 - Saint-Pierre
Responsable : Gérôme K/BIDI
Téléphone fixe : 0262710768
fax :
Site web : http://www.groupe-dam.fr/daesa/
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
SAS Développement agro-économique sécurité alimentaire
SIRET: 49784180900039

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 08/06/2026 au 09/06/2026
débutant le : 08/06/2026
Adresse d'inscription
27 Avenue Dr Jean Marie DAMBREVILLE
97410 - Saint-Pierre
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

DAESA
SIRET : 49784180900039

Adresse
27 Avenue Dr Jean Marie DAMBREVILLE
97410 - Saint-Pierre
Téléphone fixe : 0262710768
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