Développer les Compétences d'Assistant(e) en Ressources Humaines (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre le rôle et les responsabilités d'un assistant RH  


• Gérer efficacement l'administration du personnel  


• Participer activement au processus de recrutement et d'intégration  


• Contribuer à la formation et au développement des employés  


• Assurer une communication interne fluide et efficace  


• Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Compréhension du rôle et des responsabilités d'un assistant RH  


• Présentation des principales fonctions des ressources humaines  


• Importance de la gestion administrative du personnel  


• Terminologie et concepts clés en ressources humaines  


• Présentation des outils et logiciels utilisés en RH  


• Place de l'assistant RH dans l'organisation  


• Rôle de l'assistant RH dans le soutien aux équipes et à la direction  


• Importance de la confidentialité et de l'éthique professionnelle  

• Processus de gestion des dossiers du personnel  


• Suivi et mise à jour des informations des employés  


• Gestion des contrats de travail et des documents légaux  


• Introduction aux politiques internes et règlements de l'entreprise  


• Suivi des absences et congés des employés  


• Rôle de l'assistant RH dans l'accueil des nouveaux employés  


• Contribution à la mise en œuvre des procédures RH  

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique