À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre le rôle et les responsabilités d'un assistant RH
- Gérer efficacement l'administration du personnel
- Participer activement au processus de recrutement et d'intégration
- Contribuer à la formation et au développement des employés
- Assurer une communication interne fluide et efficace
- Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Introduction aux Ressources Humaines
- Compréhension du rôle et des responsabilités d'un assistant RH
- Présentation des principales fonctions des ressources humaines
- Importance de la gestion administrative du personnel
- Terminologie et concepts clés en ressources humaines
- Présentation des outils et logiciels utilisés en RH
- Place de l'assistant RH dans l'organisation
- Rôle de l'assistant RH dans le soutien aux équipes et à la direction
- Importance de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
Après-midi : Gestion Administrative du Personnel
- Processus de gestion des dossiers du personnel
- Suivi et mise à jour des informations des employés
- Gestion des contrats de travail et des documents légaux
- Introduction aux politiques internes et règlements de l'entreprise
- Suivi des absences et congés des employés
- Rôle de l'assistant RH dans l'accueil des nouveaux employés
- Contribution à la mise en œuvre des procédures RH
Jour 2
Matin : Recrutement et Intégration
Attestation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
