Mastère spécialisé manager des ressources humaines

 La fonction de manager des ressources humaines est devenue indispensable pour optimiser le fonctionnement d'une entreprise. Il définit et met en place la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure en prenant en considération les besoins et les attentes de ses salariés.

 Piloter l'action RH quelle que soit sa fonction dans l'entreprise.
Repérer les conditions nécessaires et mettre en oeuvre un véritable management des compétences, tant individuel que collectif .
Appréhender l'humain avec ses spécificités individuelles

 Métiers d'aujourd'hui mettant en oeuvre la décentralisation de la fonction RH

• Directeur de centre de profit
• Manager régional
• Directeur de projet

Métiers du Management des Ressources Humaines

• Chargé(e) / Responsable recrutement
• Chargé(e) / Responsable formation
• Consultant(e) en entreprise
• Chargé(e) / Responsable de la gestion des Emplois et des Compétences

Métiers de demain

• Manager des compétences.
• Manager du changement organisationnel.
• Responsable développement, Responsable diversité...

• Ecole de management de Normandie

• Ecole de management de Normandie

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2009	01/09/2019

• 33054 : Gestion ressources humaines

• M1502 - Développement des ressources humaines
• M1503 - Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information

• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi